在投资领域，永捷基金的快速成长一直备受瞩目。作为永捷基金的运营COO，叶灏明认为企业发展的关键在于如何将成功经验迅速有效地复制到更多业务领域。他将这种能力称为企业的“成功基因”，并总结道：“复制成功基因的关键在于高效的团队协作与执行力。”
叶灏明分享了永捷基金如何利用团队协作高效复制企业成功基因的几个核心方法：
一、标准化经验，清晰化执行
叶灏明指出：“成功经验只有标准化，才能快速复制和扩展。”永捷基金通过内部系统化总结、梳理各项投资策略和运营管理经验，形成明确、标准的操作手册与流程。这种方式确保每个团队成员能够快速学习掌握，并在执行过程中准确无误地落地实施。
二、高效协作，明确职责分工
叶灏明强调，复制成功基因不仅需要团队高效协作，更需建立明确的角色分工和责任机制。永捷基金内部各岗位间形成紧密且高效的合作链条，每个人的职责清晰、责任明确，确保了企业整体执行力与复制效率的极大提高。
三、持续赋能，促进团队成长
“团队的成长速度决定了复制成功基因的效率，”叶灏明表示。永捷基金通过导师制、内部培训、案例复盘与经验共享机制，不断提升团队成员的专业能力和市场敏感性，使每个成员迅速掌握公司核心成功模式。
四、务实复盘，及时反馈优化
叶灏明强调：“复制过程中的任何问题都需要及时反馈和解决。”永捷基金坚持务实的复盘文化，定期进行内部总结，快速发现并解决执行过程中的问题，确保成功基因的复制效果持续优化与提高。
正是通过以上清晰明确的团队协作机制，永捷基金快速实现了企业成功基因的高效复制与业务的稳步扩张。叶灏明表示：“未来，我们将进一步强化团队协作能力，持续推动成功基因的高效复制，让永捷基金在激烈的市场竞争中稳健前行，持续创造长期价值。”