在美国，没有合法身份，一直是许多人心中的隐痛。身份的缺失，让他们的每一步都走得小心翼翼，这种状态如同一座无形的屏障，横亘在他们追求幸福生活的道路上。面对这一严峻现实，该如何寻求对策呢?
近年来，美国科技领域裁员风暴不断。这让众多无绿卡的外籍职场精英深陷忧虑。一方面，时刻揪心于自己的工作签证能否得以顺利延续，稍有差池便可能面临被迫离开的困境;另一方面，还要无奈地承受绿卡申请进程或许会因此次裁员风波而严重受阻的残酷现实。每一个消息的传来，都如同重锤敲击在他们心上，让他们在异国他乡的职业道路上举步维艰，未来充满了未知与迷茫。
近日，又一重磅消息传来，据媒体报道，电商巨头亚马逊计划在2025年初之前完成一轮大裁员，裁撤掉大约14000个岗位，以精简运营，同时在一定程度上削减用人开支。
此外，今年科技巨头如特斯拉、谷歌、TikTok、Snap和微软等公司在2024年的头几个月中，也已经裁剪掉不少员工。一些小型初创企业也裁减了员工，甚至有些公司“不堪重负”完全停止了运营。
在所有被裁的人群中，H-1B签证持有者的处境尤其艰难，对于持有H-1B工作签证的留学生，被裁后需要快速找到新工作以维持身份，但在大裁员背景下，找到合适的工作变得更加困难。更严峻的是在失业后若不能在60天内找到新的雇主并转移H-1B，将面临身份失效和遣返的风险。
没有身份，人生随时被改写!基于现在这种情况，H-1B签证持有者随时可能被迫离开美国。那么，H-1B签证持有者如何才能未雨绸缪为自己做好万全的准备?
EB-5投资移民是一个更稳妥的选择。美国EB-5投资移民实施新政后，美国境内的EB-5申请人，包括留学生，可以在美国进行“双递交”，即无排期的情况下的申请人可以同时递交I-526E移民申请和I-485调整身份申请，还可同时申请旅行许可I-131和工作许可I-765，合法地在美国居留，学习和工作，提前享受准绿卡自由。
因此，对于孩子已经在美留学的家庭或是计划赴美留学的家庭而言，如果想要留在美国工作生活，并且不受H-1B签证的困扰，留学生家长不妨提早做好规划：让孩子拥有绿卡身份，能学也能留!例如通过EB-5投资移民的方式，提前为孩子准备好美国绿卡，无论对于孩子的名校申请成功率，还是未来的稳定生活，都是一个家庭的定心丸。孩子毕业后就不必再困于OPT和H-1B，在实习和就业方面拥有更多优质选择和公平机会。
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